Crating Operator Job

Position Title: Operator Crating Department

Division/Location: Montreal

Function/Dept: Manufacturing

Grade: Hourly

Opérateur département De Fabrication de Caisse D'expédition

Description:

Le titulaire du poste a comme responsabilité d’effectuer toutes les opérations nécessaires pour la fabrication et l’assemblage de caisses d'expédition.

Nature Du Travail:

• Opération, et ajustement (set-up) de la scie à onglet et de l'unité de scie murale.
• Utiliser des outils manuels tel que agrafeuses, cloueuses et perceuses pour assembler les caisses
• Utilisez un appareil de levage par aspiration pour manipuler des feuilles OSB
• Être capable de lire un ruban à mesurer
• Inspection et contrôle de la qualité des produits fabriqués.
• Faire rapport au superviseur des problèmes techniques (état des machines, des outils, qualité du matériel, etc.).
• Remplir des rapports de production selon les besoins de l’entreprise.
• Assure un environnement de travail sécuritaire de son espace de travail.
  

Qualifications et compétences souhaitées:

• Expérience dans la coupe de bois et l’utilisation d’outils manuels
• Connaissance des mesures impériales.
• Bonne éthique de travail, esprit d'équipe, soucis du détail
• Bonne capacité d’apprentissage.
• Les caractéristiques des exigences physiques sont conformes à un environnement manufacturier.

Exigences:

Expérience dans un environnement manufacturier.

Operator Crating Department

Description:

This position is responsible for carrying out all operations necessary for the manufacturing and assembly of shipping crates.

Primary Responsibilities:

• Operation and set-up of the Miter Saw and the Wall Saw Unit.
• Use hand tools such as staplers, nail guns, and drills for the crate assembly
• Use vacuum lifting device to handle OSB sheets
• Capable of reading a tape measure
• Inspection and quality control of manufactured products.
• Reporting to the supervisor technical problems (condition of machines, tools, quality of equipment, etc.).
• Fill out production reports according to the company's needs.
• Ensures a safe working environment in his workspace.

Desired Qualifications and Skills:

• Experience in cutting wood and using hand tools
• Understands imperial measuring systems.
• Strong work ethic, team player, strong attention to detail
• Good learning capability.
• Physical demands characteristics are in accordance with manufacturing environment.

Requirements:

Experience in a manufacturing environment.

Why should you join Armstrong World Industries?

Armstrong World Industries (AWI) is a leader in the design and manufacture of innovative commercial and residential ceiling, wall and suspension system solutions in the Americas. With approximately $1B in revenue, AWI has about 2,800 employees and a manufacturing network of fifteen facilities in North America.

At home, at work, in healthcare facilities, classrooms, stores, or restaurants, we offer interior solutions that help to enhance comfort, save time, improve building efficiency and overall performance, and create beautiful spaces.

For more than 150 years, we have built our business on trust and integrity. It set us apart then, and it sets us apart now, along with our ability to collaborate with and innovate for the people we're here to serve - our customers, our shareholders, our communities and our employees.

We are committed to developing new and sustainable ceiling solutions, with design and performance possibilities that make a positive difference in spaces where we live, work, learn, heal and play. It's an exciting, rewarding business to be in, and we're committed to continue to grow and prosper for the benefit of all of our stakeholders. We hope you join us.

Our Sustainability Ambition

"Bringing our Purpose to Life" - lead a transformation in the design and building of spaces fit for today and tomorrow.
We are committed to:

• Engaging a diverse, purpose-driven workforce;
• Transforming buildings from structures that shelter into structures that serve and preserve the health and well-being of people and planet;
• Pursuing sustainable, innovative solutions for spaces where we live, work, learn heal and play;
• Being a catalyst for change with all of our stakeholders; and
• Making a positive difference in the environments and communities we impact.

AWI is committed to providing an environment free of discrimination and harassment on the applicable prohibited grounds under applicable human rights legislation, where individuals are treated with respect, have equal opportunities in accordance with applicable human rights legislation, and can contribute meaningfully in the workplace once employed.

Come and build your future with us and apply today!

Emploi de coordonnateur de production et des ventes de produits spécialisés d'architecture

DATE :6 sept. 2022

EMPLACEMENT : Montréal, Québec, Canada

Entreprise : Industries mondiales Armstrong

Emplacement principal :Montréal, Québec
Relocalisation offerte : Non
Situation de l'emploi :Temps plein
Déplacements :Non
Non-concurrence :Non

La fourchette salariale de base estimée pour cette fonction est de 46 000 $ à 70 000 $ par année.
Le salaire individuel est basé sur l'emplacement, les compétences, l'expertise, l'expérience et d'autres facteurs pertinents

Qu'est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?

Cela signifie être immergé dans une culture de soutien qui vous reconnaît comme un acteur clé dans l’avenir d’Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphère locale, où vous apprendrez à connaître et à collaborer avec la direction et vos collègues à travers l’entreprise.

En nous rejoignant, vous aurez l'occasion d'exploiter au maximum votre potentiel. En plus d'une rémunération concurrentielle, vous bénéficierez de ce qui suit :

• Régime d’avantages sociaux standard : assurance vie, assurance médicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance médicale
• Couverture invalidité de longue durée
• Vacances et congés maladie
• Régime retraite

Relevant du planificateur principal de la production, le coordonnateur de production et des ventes de spécialités d'architecture fait partie intégrante de l'équipe qui communique avec l'équipe des ventes et l'équipe de production pour concrétiser les commandes de solutions de produits spécialisés d'architecture métallique.

Les tâches et responsabilités essentiellescomprennent ce qui suit :

• Examiner les commandes entrantes pour en vérifier la complétude et l'exactitude.
• Utiliser le système SAP pour créer manuellement une commande interne pour chaque bon de commande.
• Assurer une excellente communication avec les clients concernant l'état d'avancement de leur commande, de la réception jusqu'à l'expédition de la commande.
• Créer une expérience client positive pour les clients internes et externes tout au long du cycle de vie de la commande, ce qui peut inclure des révisions de commande, des exigences de livraison exprès, des demandes de mise en urgence et d'autres demandes ad hoc.
• Saisir les commandes standard dans Hydra et préparer les bons de travail pour chaque service concerné et les distribuer au directeur de la production et à tous les services concernés.
• Calculer et compléter la réservation de matériaux dans SAP pour tous les matériaux requis pour compléter la commande.
• Fournir toutes les demandes de produits au service des achats pour toutes les matières premières et les produits vendus qui sont sous les niveaux de stock minimum établis.
• Effectuer plusieurs tâches de bureau telles que la coordination des expéditions acheminées vers/depuis les peintres, la préparation des feuilles d'expédition du client, la planification ainsi que d'autres tâches SAP ad hoc telles que la réservation de matériaux métalliques pour les travaux de production.
• Soutenir et seconder les fonctions de planification et d'approvisionnement.

Qualifications

Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences, et des aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.

• Connaissance des systèmes : SAP, Microsoft Office.
• Capacité à lire et à comprendre des plans de fabrication.
• Bonne compréhension des produits et des matériaux.
• Précis, organisé, solidaire, esprit d’équipe.
• Bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.
• Capacité à travailler avec peu de supervisionAptitude à gérer des tâches multiples.
• Expérience d’utilisation de logiciels et des applications de Microsoft Office (Word et Excel).
• Aptitudes marquées pour l’accomplissement de plusieurs tâches simultanées.

Exigences physiques

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. Les caractéristiques des exigences physiques sont conformes à l'environnement de bureau et de l'entreprise manufacturière. Physiquement apte à grimper et à travailler dans des positions inconfortables tout en enquêtant sur les problèmes et en auditant les installations du projet.

Environnement de travail

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. Les caractéristiques de l'environnement de travail sont conformes aux risques habituels rencontrés dans les environnements de bureau et de l'entreprise manufacturière (bruit, poussière, solvants, machines en mouvement et équipements mobiles).

Niveau de scolarité et/ou expérience

• Diplôme d’études secondaires/FG
• Expérience en vente et en production au sein d'un environnement d'entreprise manufacturière de taille moyenne.

Pourquoi devriez-vous rejoindre Industries mondiales Armstrong?

Industries mondiales Armstrong (IMA) est un chef de file dans le secteur de la conception et de la fabrication de plafonds, de murs et de solutions de systèmes de suspension professionnels et résidentiels innovants en Amérique. Avec approximativement 1G$ en chiffre d'affaires, IMA compte environ 2800 employés et un réseau de fabrication constitué de quinze installations en Amérique du Nord.

Que ce soit chez vous, au travail, dans les établissements médicaux, les écoles, les magasins ou les restaurants, nous offrons des solutions intérieures qui augmentent le confort, permettent de gagner du temps, améliorent l’efficacité et les performances globales de l’immeuble et créent de magnifiques espaces.

Depuis plus de 150 ans, nous avons bâti notre entreprise en nous fondant sur la confiance et l’intégrité. C’était ce qui nous distinguait à l'époque, ça l’est toujours aujourd’hui, au même titre que notre capacité à collaborer avec les personnes que nous servons, nos clients, nos parties prenantes, nos communautés et nos employés, et à innover pour eux.

Nous nous dédions à développer de nouvelles solutions de plafond durables, avec des possibilités de conception et de performance qui font une différence positive dans les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, guérissons et jouons. C’est une entreprise passionnante et enrichissante, et nous nous engageons à continuer de croître et de prospérer au profit de toutes nos parties prenantes. Nous espérons que vous nous rejoindrez.

Notre ambition en matière de développement durable

« Donner vie à notre objectif »– et mener une transformation de la conception et de la construction d'espaces adaptés au présent et à l'avenir.
Nous sommes déterminés à :

• Engager unemain-d'œuvre diversifiée et motivée;
• Transformer des bâtiments en structures qui abritent des structures qui servent et préservent la santé et le bien-être des personnes et de la planète;
• Rechercherdes solutions durables et innovantespour les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, soignons et jouons;
• Être uncatalyseur de changementauprès de toutes nos parties prenantes; et
• Faire unedifférence positive dans les environnements et les communautés dans lesquels nous avons un impact.

IMA s’engage à offrir un milieu sans discrimination ou harcèlement en vertu des interdictions applicables énoncées dans la législation sur les droits de la personne, où les individus sont traités avec respect, ont les mêmes chances de réussite conformément à la législation en la matière sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois à son emploi.

Venez bâtir votre avenir avec nous et postulez dès aujourd'hui!